Im Tarif für Krankenhaustagegeld der Krankenzusatzversicherung der Allianz gelten hinsichtlich besonderer Obliegenheiten die folgenden Bestimmungen:

Inhalt dieses Abschnitts:

- In welchen Fällen ist unsere Einwilligung erforderlich, wenn für die versicherte Person eine andere Versicherung abgeschlossen oder erhöht wird?

- Welche Obliegenheiten müssen nach Eintritt des Versicherungsfalls beachtet werden?

- Welche weiteren Obliegenheiten müssen beachtet werden?

- Wo sind die Rechtsfolgen von Obliegenheitsverletzungen geregelt?

- In welchen Fällen ist unsere Einwilligung erforderlich, wenn für die versicherte Person eine andere Versicherung abgeschlossen oder erhöht wird?

Unsere Einwilligung ist erforderlich für

(1) den Neuabschluss einer weiteren Versicherung mit Anspruch auf Krankenhaustagegeld oder

(2) die Erhöhung einer anderweitig bestehenden Versicherung mit Anspruch auf Krankenhaustagegeld.

- Welche Obliegenheiten müssen nach Eintritt des Versicherungsfalls beachtet werden?

Nach Eintritt des Versicherungsfalls müssen folgende Obliegenheiten beachtet werden:

(1) Erteilung von Auskünften

Sie sind verpflichtet, uns auf unser Verlangen jede Auskunft zu erteilen, die erforderlich ist, um festzustellen,

(1) ob ein Versicherungsfall vorliegt oder

(2) ob wir leistungspflichtig sind und in welchem Umfang wir leistungspflichtig sind.

(2) Ärztliche Untersuchung

Die versicherte Person ist verpflichtet, sich auf unser Verlangen durch einen von uns beauftragten Arzt untersuchen zu lassen.

- Welche weiteren Obliegenheiten müssen beachtet werden?

In den Tarifbedingungen (Teil A Ziffer 2) können weitere besondere Obliegenheiten geregelt sein. Übergreifende Obliegenheiten, die für alle Bausteine gelten, finden Sie in Teil B.

- Wo sind die Rechtsfolgen von Obliegenheitsverletzungen geregelt?

Die Rechtsfolgen einer Verletzung von Obliegenheiten nach Ziffern 1.3.1 und 1.3.2 sowie nach den Tarifbedingungen (Teil A Ziffer 2) ergeben sich aus Teil B Ziffer 3. Unter den dort genannten Voraussetzungen können wir ganz oder teilweise leistungsfrei sein sowie ein Kündigungsrecht haben.

Dokumentenversion (Veröff. Jahr): 2022